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Missions principales : - Accompagnement des agents et des services opérationnels - Gestion de la paie et des déclarations sociales - Formation : Participer à l’ensemble du processus (recensement des besoins, établissement du plan de formation, …
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH (F/H) Assurer l'accueil des collaborateurs au sein du service RH et apporter un premier niveau de réponses aux questions relatives aux processus et politiques RH, aux accords …
L'agence Breizh Intérim de Lamballe recherche pour un de ses clients basé à Loudéac, un Gestionnaire Rh de Paie H/F. Notre client est reconnu pour son expertise en Transport et Logistique. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous …
Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de la formation : recensement et définition des besoins, analyse des demandes, préparation et suivi du plan de formation, suivi des inscriptions, suivi des quotas des formations statutaires …
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des …
De garantir la rémunération des agents titulaires et contractuels : o Préparation et exécution de l’ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales conformément à la législation en vigueur et en respectant les délais impartis, …
Sous la responsabilité du Responsable de pôle Carrière et Gestion administrative, vous assurez la gestion RH d’un portefeuille d’agents dont vous êtes le référent en matière de carrière, paie et gestion administrative. Vous avez la responsabilité du …
• Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, retraite, temps de travail) et conseil aux agents, • saisie de l’ensemble des données de carrière dans les modules du logiciel métier et contrôle de leur fiabilité, • rédaction des actes …
- Gestion d’un portefeuille d’agents : élaboration des actes administratifs en matière de paie, carrière, absences, suivi médical, formation, médailles, retraite… - Constitution, archivage et consultation des dossiers individuels. - Gestion du …