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FONCTIONS ET ACTIVITES
L'agent(e) doit :
Etre capable d'assurer la gestion de son poste : dossiers, courriers, accueil des personnes, relation avec les organismes extérieurs
Etre capable de se situer dans une équipe pluridisciplinaire …
D'autres sociétés ont des offres Assistant ressources humaines
MISSIONS :
Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines, vous soutenez les activités RH en assurant la gestion administrative et opérationnelle du service et en prenant part aux projet RH de l'association en binôme avec une autre …
Présentation:
Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines et au sein d'un service RH composé de 7 personnes, vous supervisez la gestion administrative d'un portefeuille d'une quinzaine de sites d'activités en petite enfance. …
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives …
Poste : - création des dossiers du personnel numériques en suivant l'arborescence, vérification de la réception de l'ensemble des documents demandés aux salariés et collaborateurs, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai et …
Poste : - création des dossiers du personnel numériques en suivant l'arborescence, vérification de la réception de l'ensemble des documents demandés aux salariés et collaborateurs, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai et …
Bruce recrute un Assistant Ressources Humaines polyvalent H/F pour un de ses clients à Paris (75).
Notre client, leader de la livraison de repas à domicile, recherche un profil polyvalent pour gérer des missions RH et administratives.
Rejoignez …
Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon. Nous notre truc, ce ne sont pas les épinards mais le poulet frit : domaine dans lequel nous excellons avec notre délicieux poulet aux épices cajun, croustillant à l’extérieur et …
- Processus de recrutement (nominations stagiaires, élaboration des contrats, reprises d'ancienneté, affiliations...) - Processus de titularisation (évaluations de stage, bilans, prolongation ou prorogation) - Procédures liées aux diverses …