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Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos …
Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons en toute bienveillance. …
Description de l'entreprise Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 6.7 milliards d'Euros en 2022, un effectif de 61 000 employés répartis à travers plus de 900 laboratoires dans 61 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans …
Kalhyge, société du Groupe mutualiste MNH Group, 3200 personnes, 30 000 clients, 42 sites en France, est un des leaders de la location entretien d'articles textiles professionnels et d'équipements d'hygiène. Reconnu pour nos valeurs fondées sur la …
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Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F en CDI, au sein d’une filiale d’un grand groupe. Au sein du service paie et sous la responsabilité de la Responsable Paie …
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique. Nous intervenons sur Paris et …
MISSIONS PRINCIPALES ET QUOTIDIENNES : * La gestion administrative du personnel : établir les bulletins de salaire, planning des congés payés ... * Les recrutements : possibilité d’avoir la responsabilité complète de certains recrutements. Il est …
LES TÂCHES REQUISES : * Superviser le suivi administratif et les dossiers du personnel de la société. * rédiger et superviser les contrats de travail, garantir leur conformité légale. * Garantir le paiement des salaires des salariés de l'entreprise. …
Ton travail consiste à : * Assurer la communication avec les employés concernant leurs droits et devoirs. * Soutenir les responsables et leur fournir des conseils. * Gérer la correspondance administrative (départs, certificats, traitement des …
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