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Envie d’ajouter votre pierre à l’édifice ? Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités. Notre offre d’emploi Nous recrutons pour une bonne (et belle) raison : Rejoindre une super équipe RH au sein du pôle recrutement et partenariats …
Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à DOUAI. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes : · Réalisation de bulletins …
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Au sein d'une agence hébergée sur site, vous assurez l'intégralité du process de recrutement des futurs collaborateurs de notre client, industriel de la logistique. En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et …
Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France. Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l'habitat …
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1 500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 …
Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante en Ressources Humaines ? Notre partenaire, une référence en recrutement pour les startups, recherche sa perle rare pour intégrer son équipe en tant qu'alternant Chargé(e) RH généraliste dans le …
Achil recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Douai (59). Notre client, leader du secteur, vous offre la chance de rejoindre une équipe exceptionnelle et de développer votre carrière. Ce cabinet d'expertise …
My Premium Consulting, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de paie confirmé en cabinet d'Expertise-Comptable H/F aux alentours de Douai (59). Sous la responsabilité de la Responsable du pôle …
Vos missions principales : * La gestion d’un portefeuille client (multi-conventionnel) * L'établissement des bulletins de salaires * La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié. * Les déclarations des diverses charges …
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