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Parce que l'humain reste le premier atout des entreprises, nous le plaçons au centre de nos préoccupations. Les compétences, le savoir-faire et le savoir-être orientent nos choix, que ce soit pour le recrutement d'un intérimaire ou d'un CDI, ou …
Parce que l'humain reste le premier atout des entreprises, nous le plaçons au centre de nos préoccupations. Les compétences, le savoir-faire et le savoir-être orientent nos choix, que ce soit pour le recrutement d'un intérimaire ou d'un CDI, ou …
Parce que l'humain reste le premier atout des entreprises, nous le plaçons au centre de nos préoccupations. Les compétences, le savoir-faire et le savoir-être orientent nos choix, que ce soit pour le recrutement d'un intérimaire ou d'un CDI, ou …
MISSIONS :
Préparation des supports : Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour l'application de l'isolant
Installation de l'isolation thermique : Mettre en place l'isolant thermique sur les façades, en …
MISSIONS :
Installation d'équipements sanitaires et le contrôle de ces derniers
Dépannage et maintenance des équipements déjà en place
Entretien périodique d'installation
Couper, souder, raccorder et poser de la tuyauterie
Ajuster la pression des …
MISSIONS :
Poser de plafond dalles suspendu, poser les cloisons, les sols
Installer les stocks de matériaux, mais aussi les échafaudages et garde-corps anti-chutes
Mettre en place les encadrements et les huisseries
Réaliser les joints
Isoler les …
MISSIONS :
- Fabrication de gardes corps, portes et escaliers
- Savoir lire un plan
- Savoir manipuler des métaux variés allant de l'acier, au cuivre en passant par le fer et l'aluminium ou encore le bronze
PROFIL SOUHAITÉ :
- BP Métallier …
Parce que l'humain reste le premier atout des entreprises, nous le plaçons au centre de nos préoccupations. Les compétences, le savoir-faire et le savoir-être orientent nos choix, que ce soit pour le recrutement d'un intérimaire ou d'un CDI, ou …
Parce que l'humain reste le premier atout des entreprises, nous le plaçons au centre de nos préoccupations. Les compétences, le savoir-faire et le savoir-être orientent nos choix, que ce soit pour le recrutement d'un intérimaire ou d'un CDI, ou …