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Offres d'emploi Ressources humaines à Launaguet
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Offres d'emploi Ressources humaines à Launaguet
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Entreprises
Date de publication
Contrats
23 mai 2024
Nous recherchons pour notre partenaire, implanté depuis plus de 20 ans et spécialisé dans le bâtiment, leur futur Responsable Administration du personnel H/F.
Vos principales missions :
- Montage des dossiers administratifs pour l'embauche
- …
20 mai 2024
Nous recherchons pour notre partenaire, implanté depuis plus de 20 ans et spécialisé dans le bâtiment, leur futur(e) Chargé de recrutement H/F. Sous la responsabilité du Responsable de développement RH, vous intervenez sur l'ensemble des processus …
19 mai 2024
Vous préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : Rédaction des contrats de travail / avenants / prêts de main d'oeuvre / délégations de pouvoirs, Gestion des dossiers de télétravail, Gestion des formalités et des …
09 mai 2024
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers …
06 mai 2024
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers …
21 avril 2024
Recueil des besoins et définition des profils recherchés Recueillir les besoins en recrutements (auprès des opérationnels). Analyser la demande et définir avec le manager les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, …
15 avril 2024
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers …
04 avril 2024
Pilotage des projets de formation Elaborer annuellement le plan de développement des compétences du Groupe en appliquant les orientations stratégiques validées par la Direction Générale et en tenant compte des parcours Métiers mis en place, Veiller …
