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Vous recherchez un travail qui a du sens ? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque …
La commune de Montlhéry, de 8000 habitants en Essonne, recrute pour son centre d'accueil de loisirs 9 animateurs.
Sous l'autorité de la Responsable du centre d'accueil de loisirs, vous exercerez vos missions à temps non complet employés sur le …
Filière : Services techniques Cadre statutaire : Catégorie C Affectation : Police municipale Supérieur hiérarchique direct : Chef de poste PM L'agent ASVP est chargé de surveiller la voie publique et de veiller au respect des règles de …
AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F) POUR SA BRIGADE DE JOUR * Vous assurez la surveillance de la voie publique, des bâtiments et des biens publics et êtes chargé de la prévention et de la répression des atteintes aux biens et aux personnes, * Vous …
La ville de Moissy-Cramayel recrute !
Rattaché-e au responsable de la police municipale, et sous l'autorité du chef de groupe des ASVP, vos missions principales seront les suivantes :
- Informer préventivement les administrés de la …
La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la …
La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de …
Agent de surveillance point école Missions : - Assurer la traversée des enfants - Protection des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée - Transmission des problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale - Assurer …
Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Développement Ressources Humaines - Conception et mise en œuvre d’une stratégie de recrutement adaptée à une grande variété de métiers et profils, incluant l’optimisation du sourcing pour certains …
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