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Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans …
CAF DE L'OISE Au coeur de la Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès d'environ 157 214 allocataires. Au-delà de la gestion et du versement des …
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services …
URGENT
Poste agent de service pour entretien de locaux type administratif
Secteur CLERMONT et les ENVIRONS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un …
Le CCAS de la ville de Creil recherche un Chef de service Logement (F/H) Détail des missions : 1- Manager les agents des 3 secteurs du service (aide à l'accès au logement / aide au maintien dans les lieux / accompagnement social lié au logement) …
Le pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en accueil de loisirs (les mercredis et pendant les vacances scolaires). Le directeur - animateur périscolaire / ALSH collabore au projet …
L'agent placé sur ce poste sera chargé de concevoir et réaliser les repas servis aux enfants des écoles de la ville. Il supervisera et coordonnera le travail des agents placés sous son autorité. Missions Placé sous l'autorité hiérarchique de la …
Vous êtes titulaires du diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture et vous voulez travailler avec les enfants ? Vous aimez les aider à grandir et à apprendre ? Vous êtes à laise pour travailler en équipe et vous êtes autonome ? La Ville de Paris …
Assurer l'encadrement et le management du service (équipe de 2 cadres de proximité sur chaque site et 48 agents) : animation et accompagnement de l'équipe, montée en compétence des agents, suivi et réduction de l'absentéisme,
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