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Vos principales responsabilités consisteront en : * Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération. * Planification des examens médicaux et …
Vos principales responsabilités consisteront en : * Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération. * Planification des examens médicaux et …
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Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & …
Vos principales responsabilités consisteront en : * Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération. * Planification des examens médicaux et …
MISSIONS :Editer quotidiennement des contrats de travail sur le Logiciel Media selon les plannings établisRéaliser les formalités administratives d'embauche (DUE,…)Préparer, saisir et vérifier les éléments de payeAssurer le suivi budgétaire des …
DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos …
Vos principales tâches seront : * Gérer les documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Suivre les absences, les congés et les éléments de rémunération. * Organiser les examens médicaux et suivre les dossiers de sécurité …
Vos principales tâches seront : * Gérer les documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Suivre les absences, les congés et les éléments de rémunération. * Organiser les examens médicaux et suivre les dossiers de sécurité …
Vos principales tâches seront : * Gérer les documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Suivre les absences, les congés et les éléments de rémunération. * Organiser les examens médicaux et suivre les dossiers de sécurité …