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Offres d'emploi Assistant de service social à Conty
(ET 20 KM AUTOUR)
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Offres d'emploi Assistant de service social à Conty
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Entreprises
Date de publication
Contrats
24 juillet 2024
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Evaluation et fonctionnelle du coordonnateur de la dominante, vous avez pour mission l'évaluation des dossiers relatifs à la dominante du parcours de l'enfant (AEEH, cartes, orientation scolaires) …
17 juillet 2024
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Evaluation et fonctionnelle du coordonnateur de la dominante, vous avez pour mission l évaluation des dossiers relatifs à la dominante du champ de vie professionnelle dans le cadre d une équipe …
08 juillet 2024
Sous l'autorité du responsable territorial accueil et action sociale, l’assistant(e) social(e) contribue à l'insertion et à l'autonomie des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il ou elle est chargé(e) de prévenir les …
04 juillet 2024
L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme (UDAUS), créée en 1984, est une association qui a pour objet « d'apporter une réponse immédiate à toute personne en situation d'urgence sociale dans le département de la Somme ». …
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11 juillet 2024
Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial accueil et action sociale, en relation avec les équipes de la gendarmerie nationale, les équipes médico-sociales des territoires et les partenaires de l'action sociale territoriale, …
11 juillet 2024
Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable territorial(e) insertion, logement et emploi, le/la référent(e) insertion des jeunes est chargé(e) de mettre en œuvre un accompagnement adapté pour des jeunes de 17 à 21 ans. Son action porte …
08 juillet 2024
Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance protection, en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale, etc.), …
03 juin 2024
Objectifs pédagogiques : Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Organisation : Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation Durée : 1 an (nb d'heures : nous …
