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Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise de nettoyage, un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues …
Afin d’épauler le responsable de site, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines/Administratif Description de fonction : En tant que Chargé(e) des RH/administratif, vous êtes la personne qui seconde le responsable de site et êtes le …
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 …
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité dans le département des Ressources Humaines en tant que Chargé(e) Des Ressources Humaines. …
Le groupe ESARIS INDUSTRIES conçoit et fabrique des contacts électriques, des connecteurs, des sous-ensembles et des produits électromécaniques pour des applications variées. Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous …
Rattaché au Directeur ou à la Directrice de l’établissement, je suis le référent administratif des résidents ainsi que des collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : - En tant qu’interlocuteur privilégié des résidents, vous administrez leur …
Le poste : Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes garant de la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de l'établissement. Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de gestion administratives, paie et RH. Vous travaillez …
Venez rejoindre l'équipe du Pôle de Santé d'Ennery ! Le Pôle de Santé d'Ennery, établissement du groupe LNA SANTE, est situé depuis plus de 50 ans dans le Parc Régional du Vexin dans le Val d'Oise, tout proche de Pontoise. Il se compose de deux …
Responsabilités et tâches quotidiennes : * Gérer l'administration du personnel : établir les bulletins de salaire, planifier les congés rémunérés... * Participer aux processus de recrutement : être impliqué dans certaines embauches. Rédiger les …
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES QUOTIDIENNES : * Garantir la gestion administrative du personnel : établir les bulletins de salaire, planifier les congés rémunérés ... * Participer aux processus de recrutement : être impliqué dans certaines …