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Offres d'emploi Assistant administratif en ressources humaines en Val-de-Marne (15 derniers jours)


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Offres d'emploi Assistant administratif en ressources humaines en Val-de-Marne

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Entreprises
Contrats
22 mai 2024
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Vos principales responsabilités consisteront en : * Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération. * Planification des examens médicaux et …
21 mai 2024
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Vos principales missions consisteront à : • Vérification des informations de l'entreprise. • Saisir les données de l'entreprise dans un tableur. • Récupérer. • Classer par ordre alphabétique. • Traiter les courriers électroniques. • Assurer les …
21 mai 2024
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Vos principales tâches seront : * Gérer les documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Suivre les absences, les congés et les éléments de rémunération. * Organiser les examens médicaux et suivre les dossiers de sécurité …
15 mai 2024
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Vos principales responsabilités consisteront en : * Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération. * Planification des examens médicaux et …
14 mai 2024
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La Direction des Ressources Humaines du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur.e Assistant.e Administratif.ve RH pour un stage d'une durée de 2 mois. Vos missions seront les suivantes : Assurer l'assistanat RH de l'équipe RH retail : - …
14 mai 2024
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Vos principales responsabilités consisteront en : * Administration des documents du personnel (contrats, avenants, certificats, etc.). * Monitoring des absences, des congés et des éléments de rémunération. * Planification des examens médicaux et …
13 mai 2024
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Vos missions principales incluront : * Gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.). * Suivi des absences, des congés et des éléments de la paie. * Organisation des visites médicales et suivi des dossiers …
10 mai 2024
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Vos missions principales incluront : * Gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.). * Suivi des absences, des congés et des éléments de la paie. * Organisation des visites médicales et suivi des dossiers …

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