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Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses …
Notre client Notre client, qui est un hôpital privé à but non lucratif basé à Paris, recherche actuellement un.e Assistant.e RH. De réputation nationale et internationale, vous retrouverez une dynamique d’excellence toujours au service des patients, …
Depuis 1777, depuis Beaumarchais, la SACD défend les auteurs, tous les auteurs. Plus qu'un slogan, c'est un devoir. La SACD n'est pas une société comme les autres, au-delà de sa forme juridique particulière. Les valeurs de solidarité et de …
Ifocop.cfa recherche pour son entreprise partenaire basée à Paris 2, un(e) gestionnaire de paie en contrat d'alternance. Les missions en entreprise : - Etablir et calculer le bulletin de paie - Contrat de travail, DPAE, suivi visite médicale …
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse …
Missions et activités principales Recrutement / Relations écoles : - Accompagner la responsable des relations écoles dans la planification et l’organisation des événements écoles : conférences, forums, visites et autres (en moyenne une trentaine …
L’environnement Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité …
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d'un BACCALAUREAT et remplir les critères d'éligibilité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une assemblée …
La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de : - Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération, - Piloter les projets de développement RH, - Coordonner les actions conduites en matière de formation …
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