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Vous êtes attiré(e) par une activité professionnelle variée et très enrichissante. Grâce à une diversité d'exercice au sein de plus de 11 000 entreprises adhérentes, notre service prévention en santé au travail, OSTRA, a su développer un large …
Description entreprise : Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des …
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Vitalis Médical CHANTILLY est une agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social. Dans le cadre d'une mission d'intérim, Vitalis Médical recherche un médecin du travail pour …
Votre mission Notre partenaire, 4iéme association interentreprises en Ile de France et notamment compétente sur le département des Hauts de Seine, recrute un médecin du travail H/F sur le centre de Nanterre. Poste en CDI, ouvert idéalement en temps …
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire.
Vous …
Nous recherchons pour une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public dans le 95, un médecin du travail H/F à temps partiel. Contrat à temps partiel : 10h30 par semaine. Rémunération à définir selon profil et expériences. Poste …
Efficience Santé au Travail est un service de santé au travail professionnel et réactif. Nous suivons la santé au travail de plus de 20 000 entreprises, de toute taille et de tout secteur d'activité, ce qui représente 270 000 salariés suivis. Notre …
GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position …
La direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en oeuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination …
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