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Ecole de management, présente sur 2 campus, Paris et province. Grade Master et membre de la CGE. Elle s’appuie sur : * une recherche de premier plan qui lui permet d’enrichir sa pédagogie de manière continue, * une grande proximité avec le monde de …
Alternance- Product Owner F/H Achats Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, …
Alternance - Assistant Administration du Personnel F/H Ressources Humaines Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions …
Stage-Chargé(e) de mission environnement & développement durable F/H Hygiène Sécurité Environnement Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous …
Au sein de l’équipe Attractivité et Recrutement, votre mission se décompose en deux grands axes : recruter des stagiaires et/ou des alternants sur un périmètre donné et participer à de nombreux projets en lien avec l’attractivité des jeunes talents …
Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et …
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Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines composée d'agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines services, expérimentée et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe …
Le/La responsable du service SAAD Paris Domicile Centre est chargé(e) d'apporter les solutions de maintien à domicile auprès d'une population fragilisée par l'âge ou le handicap sur le territoire Paris Centre. A ce titre il/elle : - Contribue au …
- Le pilotage, et l’organisation de l’activité du pôle - L’optimisation du processus de recrutement en analysant la nature et l’opportunité des demandes - Le développement de l’attractivité de la collectivité à travers sa marque employeur en lien …