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Descriptif de l'emploi - Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.
- Anime et évalue sa mise en œuvre.
- Suivi et gestion des dossiers relatifs à la carrière des agents
- Organisation des instances …
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- Missions essentielles - Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble du processus de paie de l’ensemble du personnel titulaire et contractuel pour trois établissements (Ville-CCAS- Résidence autonomie) - …
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. - apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ; - …
o Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. o Coordonne les directions et services de son secteur, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services o Pilote les services …
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité carrières l'assistant.e de gestion administrative des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des …
Finalité du poste : Doté d’une des premières collections françaises, le Palais des Beaux-Arts assure une politique de conservation et de valorisation de celles-ci en vue d’impliquer et de toucher un public large et diversifié, comme le précise son …
Au sein de l'unité " Développement des compétences et Emploi ", l'assistant·e de gestion administrative assure le traitement, la formalisation et la gestion des entretiens professionnels annuels ; contribue à la campagne de recrutement des …
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent …
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vous êtes en charge du recrutement, du suivi et de la mise en oeuvre de la politique formation. # Emploi, mobilité et compétences : Gestion du processus de recrutement : - Accompagnement des service …
Le-la Référent-e de site veille à la cohérence entre les projets péri et extra scolaires au sein du groupe scolaire et des sites de rattachement dont il-elle a la responsabilité en lien avec le projet d’école. Il-elle doit veiller à inscrire le …
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