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Sous l'autorité du directeur de la santé, de l'innovation et de l'évaluation des politiques départementales, le référent (H/F) attractivité définit et met en œuvre les actions destinées à favoriser l'installation ou le recrutement de professionnels …
La Direction des Ressources Humaines recherche un/e Responsable Attractivité et Recrutement h/f qui aura un rôle clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique marque employeur et recrutement des agents du Département des …
Responsable Pôle Etudes et Attractivité H/F Poste : CDI Rattachement : Pôle Etudes et Attractivité Positionnement du poste : Niveau 7 Emploi de rattachement : Manager II Temps de travail : Forfait jours Lieu de travail : CCI Rouen Métropole A …
- Assurer la fonction de référent du Fonds d'Intervention Régional (FIR) pour le pôle, à ce titre animer et coordonner les actions des référents du pôle pour chaque mesure du ligne FIR, en lien étroit avec le pôle efficience et la Direction de …
Au sein de la CC Ambert Livradois Forez et rattaché.e au Pôle Economie, le.la responsable du service attractivité sera chargé.e d'accueillir et accompagner les porteurs de projets ; développer et suivre des projets en lien avec l'attractivité ; …
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€. Diriger et coordonner les initiatives de …
Si vous êtes actuellement en école de commerce ou Master RH, que vous êtes attiré(e) par les challenges Ressources Humaines et plus particulièrement intéressé(e) par les domaines du recrutement et des relations écoles, nous sommes sans doute faits …
L'ARS Nouvelle Aquitaine, une agence au service de la santé des habitants. L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente …
Missions principales :Au sein de l’équipe GIANT, vous contribuerez au déploiement de la stratégie d’attractivité et au développement de programmes à destination de la communauté professionnelle du Campus d’Innovation GIANT. Vous assisterez au …
Contexte et environnement Volet clé du projet de la Compagnie TotalEnergies, Better Together fixe une ambition humaine pour l'ensemble des collaborateurs de la Compagnie en positionnant le développement, l'épanouissement et l'engagement du salarié …